Rodzaje holdingu.

Podziału struktury holdingowej można dokonać biorąc pod uwagę różne wyznaczniki, i tak możemy wyróżnić:

1. KRYTERIUM ZASIĘGU TERYTORIALNEGO:


» międzynarodowe - które tworzone są zazwyczaj przez duże podmioty: spółki akcyjne, przedsiębiorstwa jednopodmiotowe i banki prowadzące międzynarodowa działalność. Strukturę musi tworzyć co najmniej trzy podmioty, z trzech krajów.
» zagraniczne - tworzy go krajowy podmiot, który kontroluje jednostki zagraniczne i prowadzi działalność poza granicami kraju,
» krajowe - zarówno podmiot kontrolujący, jak i wszystkie podmioty kontrolowane funkcjonują na terenie jednego państwa,

2. KRYTERIUM PRZEDMIOTOWE I PODMIOTOWE:» przedmiotowo jednolite - nadrzędny podmiot, oprócz prowadzenia podstawowej działalności prowadzi również działalność dodatkową o charakterze tradycyjny,,
» podmiotowo jednolite - zrzesza jednostki prowadzące działalność w tej samej formie

organizacyjno -prawnej,
» mieszane podmiotowe - zgrupowania banków, spółdzielni, przedsiębiorstw, fundacji, spółki cywilne i handlowe,

3. KRYTERIUM BRANŻOWO-OBSZAROWE:


» diagonalny - w jego skład wchodzą podmioty należące do różnych gałęzi gospodarki,
» horyzontalny - obejmuje podmioty, które prowadzą działalność w tej samej dziedzinie,
» wertykalny - jednostki grupowane są według pewnego schematu,

Wyróżniamy także holding:

» kierowniczy - podmiot nadrzędny przejmuje kontrolę nad przedsiębiorstwem, inna firmą lub bankiem jednostki mu podlegającej,
» kapitałowy- podmiot nadrzędny obejmuje kapitał zakładowy spółki podlegającej,
» rodzinny - tworzony przez członków małej rodziny,
» finansowy - podmiot kontrolujący posiada znaczne udziały kapitałowe lub akcje spółki zależnej.

Szczegóły publikacji...

Holding.

Jest to organizacja, grupująca co najmniej dwa, samodzielne pod względem prawnym podmioty gospodarcze, z których jeden dominuje i podporządkowuje sobie pozostałe, zarządza nimi i je kontroluje. Jest to jeden z rodzajów tak zwanej kumulacji kapitałowej, następującej poprzez przejmowanie słabszych przedsiębiorstw albo poprzez wyodrębnienie z przedsiębiorstwa filii (córek) zależnych ekonomicznie od głównego przedsiębiorstwa (matki). Jest to zazwyczaj bardzo rozbudowana struktura, nadrzędna firma, posiada większościowe udziały spółek mniejszych, a te są z kolei nadrzędna dla jeszcze mniejszych.

Zarówno spółki matki, jak i córki posiadają osobowości prawne. Są to organizacje, których zależności i hierarchia są trwałe. Spółka kontrolująca posiada zwierzchnictwo i prawo władcze w stosunku do tych spółek, które kontroluje.

Istnieją trzy sposoby tworzenia struktury holdingowej:
1) dzielenie przedsiębiorstw- tworzenie nowych instancji w formie przedsiębiorstw oraz decentralizacja zarządzania,
2) łączenie przedsiębiorstw- połączenie przedsiębiorstwa z innymi, lub przyłączanie innych przedsiębiorstw do niego,
3) powstawanie na bazie przedsiębiorstw wielozakładowych- polega na:
» przekształceniu przedsiębiorstwa wielozakładowego w jednoosobową spółkę Skarbu Państwa,
» utworzenie spółek podporządkowanych,
» utrzymanie spółki pierwotnej jako dominującej,
» prywatyzacja holdingu.

Aby można było mówić o holdingu, spółka nadrzędna musi posiadać co najmniej 50% kapitału akcyjnego lub 50% udziałów w ich wyrażeniu nominalnym- holding jawny. W przypadku holdingu ukrytego, ze względu na występowanie rozproszenia akcji i akcji, które nie dają prawa głosu posiadanie niecałej połowy kapitału akcyjnego daje możliwość kontrolowania spółki „córki”. 

Szczegóły publikacji...