Wielkość przedsiębiorstwa.

Obierając za kryterium podziału wielkość przedsiębiorstwa możemy zakwalifikować je do czterech grup:

» mikroprzedsiębiorstwa,
» małe,

» średnie,

» duże,

Oceny wielkości przedsiębiorstwa ocenia się na podstawie danych finansowych i liczby zatrudnianych pracowników. W przypadku samodzielnych podmiotów ocenę tę wystawia się tylko i wyłącznie w oparciu o dane przedsiębiorstwa. Jeżeli jest ono powiązane z innymi firmami, niezbędne będą również ich dane.

Podział ten odgrywa znaczącą rolę dla systemu pomocy publicznej. Ze względu na utrudniony dostęp do finansowania i słabszą pozycję na rynku dla średnich, małych i mikroprzedsiębiorstw opracowane są znacznie korzystniejsze reguły przyznawania pomocy publicznej.

KLASYFIKACJA:

Dane o przychodach netto i sumie bilansowej przyjmuje się z zamkniętego roku obrachunkowego.

Jeżeli w trakcie ostatniego podmiot przekroczyłby dopuszczalne granice nie zmieni się jego wielkość, nastąpi to jeśli sytuacja powtórzy się w ciągu dwóch lat. Inaczej jest natomiast w przypadku przejęcia podmiotu o statusie MŚP przez duże przedsiębiorstwo, wtedy status ulega zmianie wraz z dniem nastąpienia przejęcia.

Liczba zatrudnianych pracowników dotyczy pracowników zatrudnianych na pełen etat w ciągu całego roku. Do ich grona nie zalicza się praktykantów, studentów i pracowników przebywających na urlopie wychowawczym lub macierzyńskim.