Forma wynagrodzenia w 2019 roku
Posted by Konsultant on 07:30:00
Wraz ze styczniem zaczęły obowiązywać nowe przepisy nakładające nowy sposób wypłaty wynagrodzenia. Od tego miesiąca pracodawcy zobligowani są do stosowania bezgotówkowej formy wynagrodzenia, czyli dokonywania przelewu na konto pracownika.
Zatrudniający muszą poinformować pracowników o:
- możliwości rezygnacji z bezgotówkowej formy
lub
- konieczności podania numeru rachunku bankowego w przypadku wyboru wypłaty w formie przelewu
Co zrobić, gdy pracownik chce pozostać przy gotówkowej formie wypłaty wynagrodzenia?
Pracownicy wybierający gotówkową formę muszą złożyć odpowiedni wniosek (w formie pisemnej lub elektronicznej).
Pracodawcy mają czas do 22 stycznia na dopełnienie tego obowiązku.
Zatrudniający muszą poinformować pracowników o:
- możliwości rezygnacji z bezgotówkowej formy
lub
- konieczności podania numeru rachunku bankowego w przypadku wyboru wypłaty w formie przelewu
Co zrobić, gdy pracownik chce pozostać przy gotówkowej formie wypłaty wynagrodzenia?
Pracownicy wybierający gotówkową formę muszą złożyć odpowiedni wniosek (w formie pisemnej lub elektronicznej).
Pracodawcy mają czas do 22 stycznia na dopełnienie tego obowiązku.
